Потенциальные
работодатели судят о вашем опыте не только по тому, как вы его описали,
но и по тому, где вы работали. Конечно, здорово, если у вас за плечами
годы в престижных компаниях, чьи названия у всех на слуху. Но и то —
важно правильно указать их в резюме. А что, если вы работали в
компаниях, названия которых никому ничего не скажут? Объясняем.
Что говорят о вас ваши прежние места работы
Сфера
бизнеса вашего прежнего работодателя говорит о специфике вашей работы,
а размер компании дает некоторое представление о масштабах задач.
Кроме
того, некоторым работодателям важно знать, что из себя представляли
места вашей прежней работы с точки зрения корпоративной культуры.
Работать в крупной компании с налаженными внутренними процессами —
совсем не то же самое, что в маленьком стартапе. Работать в российской
компании — не то же самое, что в компании с иностранным участием.
Если
компания абсолютно неизвестная, нет ссылки на ее сайт, у нее нет
страницы работодателя на hh.ru, то у то ее название в вашем резюме само
по себе ни о чем не говорит потенциальным работодателям.
Как неправильно указывать название
Информацию о работодателе важно уточнить не только когда компания абсолютно неизвестная, но и в следующих случаях:
- Компания хорошо известна в узкой сфере бизнеса, но вы ищете работу за пределами этой сферы (там вашего бывшего работодателя могут не знать);
- Компания — лидер рынка в конкретном регионе, но в поисках работы вы не ограничиваетесь только этим регионом.
Еще пример: вы работали
в организации, название которой — аббревиатура. Одно дело, если это,
например, ГИБДД или ФНС, и совсем другое, если значение этой
аббревиатуры известно только в узких кругах.
Как лучше указать название
Бывает,
одну и ту же организацию называют по-разному. Есть официальное полное
наименование (скорее всего, именно оно записано у вас в трудовой
книжке), официальное сокращенное наименование, а также неофициальное
наименование, под которым компания известна на рынке.
Официальные
и неофициальные наименования не всегда совпадают. Бывает, что все знают
бренд продукции компании, но название самой компании никак с ним
не связано и оно не на слуху. Что же тогда писать в резюме?
Начните
вводить в поле «Организация» наименование вашего работодателя
и обратите внимание, предлагает ли вам система список вариантов, какую
компанию вы имеете в виду. На картинке ниже показано, как это
происходит, на примере компании HeadHunter.
Нашли свою компанию в выпадающем списке? Кликните по ней — и система автоматически добавит ее вам в резюме.
Если
вы не видите вашу компанию в числе предлагаемых, попробуйте задать
в поиске разные варианты наименования, которые вам известны, в том числе
неофициальные. Возможно, компания сменила название или реорганизовалась
после того, как вы уволились, — тогда выясните ее актуальное
наименование и ищите по нему.
Почему важно выбрать компанию из списка.
Если вы выбираете компанию из предложенного списка, то в ваше резюме
автоматически добавятся сферы ее деятельности, ссылка на ее официальный
сайт, а ее наименование в вашем резюме станет кликабельным. Кликнув
по нему, рекрутер, который читает ваше резюме, попадет на страницу этой
компании на hh.ru (пример страницы компании HeadHunter) и увидит краткую информацию о ней.
Даже
если компания хорошо известна на рынке, ее тоже лучше указывать
в резюме, выбирая из предлагаемого списка. Не для того, чтобы
потенциальный работодатель мог посмотреть, что это за организация, — это
и так известно. А для того, чтобы наш Умный поиск учел ваш опыт работы
в конкретном месте. Дело в том, что работодатели часто подбирают
подходящих кандидатов в базе резюме. Бывает, что они ищут в базе,
фильтруя резюме по размеру компаний, в которых работали кандидаты:
например, надо найти специалиста, который раньше уже работал именно
в крупных компаниях определенной отрасли. Размер компании, указанной
в вашем резюме, учитывается, только если система «видит» связь вашего
резюме с этой компанией. А эта связь задается, именно когда
вы указываете в резюме компанию, добавляя ее название из предлагаемого
списка.
Как уточнить информацию о компании
Как
быть, если в предлагаемом списке компаний вашего бывшего работодателя
нет или вам не удалось найти его среди компаний с похожими
наименованиями?
Уточните после названия
компании-работодателя сферу ее деятельности. Например — «локальная сеть
супермаркетов», «интернет-магазин детских товаров», «аудиторская фирма»,
«крупнейшее рекламное агентство», «производитель спецодежды»,
«многопрофильный холдинг».
Подумайте, какая
особенность вашего работодателя показывает его в выгодном свете и,
соответственно, придает очков вашему опыту. Например, это компания № 1 в
узком сегменте бизнеса или не просто торговый центр, а крупнейший
торговый центр в городе, не просто представитель известного иностранного
бренда, а единственный официальный представитель в регионе,
производитель уникального ПО и так далее.
Сложную аббревиатуру в названии расшифруйте.
Всё
это можно написать как в поле «Организация» — в скобках после
наименования компании, так и ниже в поле «Обязанности на рабочем месте»
(просто начните этот раздел с пояснения, что из себя представляла
компания).
Вариант 1:
Вариант 2:
Если у компании есть сайт, дайте ссылку на него. Укажите регион и сферу деятельности в соответствующих полях.
Если бывшего работодателя уже не существует
Факт
ликвидации компании сам по себе не бросает тень на репутацию ее бывших
сотрудников — все рекрутеры понимают, что в наших реалиях это
распространенное явление. Потенциальных работодателей интересует
не судьба организации, где вы работали, а ваш опыт там.
Бывает,
что прежний работодатель ликвидировался только юридически, а фактически
вы продолжили работу в том же бизнесе, но под другой вывеской.
Например, одна компания поглотила другую, бизнес продолжился под
названием первой, а вторую компанию закрыли.
В таком
случае вам совсем не обязательно скрупулезно перечислять обе компании
как отдельные места работы. Резюме — не копия трудовой книжки. Для
будущих работодателей важна не юридическая точность (вы можете пояснить
нюансы на собеседовании), а тот факт, что вы всё это время работали
фактически в одном месте. Поэтому вполне можно указать наименование
только второй компании, которая до сих пор существует.
Если компания — часть холдинга
Если
сама компания небольшая и абсолютно неизвестная, но это дочерняя
структура крупной корпорации, про это тоже можно упомянуть в скобках
после названия или в начале раздела «Обязанности».
Если
вы несколько раз юридически меняли работодателей, фактически оставаясь
в рамках одного холдинга, не обязательно перечислять их в резюме как
отдельные места работы. Можно перечислить как отдельные проекты и разные
должности в одной компании, указав название холдинга. Более того, если
вы сделаете по-другому, есть риск, что по резюме будете производить
впечатление летуна, который слишком часто менял работу, хотя в реальности вы стабильный человек.
Комментариев нет:
Отправить комментарий